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企事業團隊經典課程係列六《智·無惑》

日期:2017/9/26 點擊:514

課程簡介: 

一份任務書、一份圖形; 3、規定時間裏完成目標。  10:30—12:00 挑戰NO.1 1、每組有兩關或五關需要挑戰;2、不分順 序,在規定時間內挑戰完成所有關卡,視為 挑戰成功  12:00—13:30 休息、午餐 13:30—14:00 動感節拍 《綠旋風》、《霸王別姬》充能加油  14:00—15:30 超級電網  1、一張固定網眼的網 2、每個網眼用一次 3、 任何人不能碰 4、全員穿越  15:30—18:30 瀚海雄風  1、將計劃、修正、責任、執行融為一體;2、 團隊全員徒手攀越高4.2米高牆。  18:30 結訓儀式 1、結業感言;2、發放證書;3、結訓儀式。  項目名稱:合力過橋   “合力過橋” 是集個人挑戰和團隊管理於一身互動性極強的活動,大家要把懸在高空中的三塊木板搭成一座浮橋,每個人都必須從橋上通過。這不僅要求隊員要有膽有識,還能充分反映一個團隊的自我管理能力及成員所應具備的基本素質。 項目名稱:信任背摔  1.        建立團隊成員之間相互信任的基礎   2.        通過身體接觸,打破大家之間的隔膜,盡快的進入培訓情景  3.        學習換位思考  4.        個人戰勝恐懼  5.        感受誠信的價值  國際拓展組織有一個共同的使命宣言,叫做:激發自尊、幫助他人、服務社會、放眼未來。  拓展訓練源於西方英文OUTWARD-BOUND,原意為一艘小船離開安全的港灣,駛向波濤洶湧的大海,去迎接挑戰。拓展的來源有一個故事,在二戰時,大西洋上有很多船隻由於受到攻擊而沉沒,大批船員落水,由於海水冰冷,又遠離大陸,絕大多數的船員不幸犧牲了,但仍有極少數的人在經曆了長時間的磨難後終於得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況後,發現了一個令人非常驚奇的事實,這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強壯的小夥子,而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究,了解情況,專家們終於找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關鍵在於這些人有良好的心理素質。當他們遇到災難的時候,首先想到的是:我一定要活下去,有一種強烈的求 生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是:這下我可能就完了,我不能活著回去了。    當時有個德國人庫爾特·漢恩提議,利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。後其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威 海上訓練學校,以年輕海員為訓練對象,這是拓展訓練最早的一個雛形。

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